Training gespreksvoering: haal meer uit de gesprekken met je medewerkers

Onderzoeken tonen aan dat medewerkers een goed gesprek met hun leidinggevende erg waarderen. Niet elk functioneringsgesprek is een 'goed gesprek'. In de training ‘gespreksvoering’ geven we praktische tips en oefeningen om meer uit een goed gesprek te halen, zowel voor de medewerkers als leidinggevende. Het is dan een middel om medewerkerstevredenheid te vergroten, en wie wil dat nu niet?

Een goed gesprek tussen medewerker en leidinggevende is een uitgelezen moment om het met elkaar te hebben over doelen, functioneren en ontwikkelen van zowel de medewerker als de organisatie. De verkregen informatie vormt de basis voor het aan- en bijsturen van medewerkers, processen, afdelingen en de organisatie in zijn geheel. Een goed gesprek is ook een middel om medewerkers te stimuleren en te inspireren. En daarmee kun je motivatie, betrokkenheid, prestaties en productiviteit verhogen.

Vaak worden in organisaties invullijstjes gebruikt en is er sprake van een vorm van beoordelen. Lastig, oneerlijk en geestdodend vaak, voor beide partijen. En meestal wordt tegen het gesprek opgezien of wordt het helemaal niet (meer) gevoerd. Maar het kan ook anders!

BK6 adviseert organisaties bij het opzetten van gesprekscycli en traint leidinggevenden om een goed gesprek te voeren. De trainingen zijn interactief en bestaan uit theorie afgewisseld met praktische oefeningen, waarbij samen wordt gewerkt met een inspirerende trainingsacteur. Op een laagdrempelige manier oefenen deelnemers diverse vraagstellingen en worden verschillende vormen van communicatie, feedback en non-verbaal gedrag zichtbaar. Geen rollenspellen voor de groep, maar in een veilige setting. Deelnemers waarderen dit element van de training altijd zeer hoog en zij kunnen het geleerde direct toepassen.

Sinds 2023 geven we ook losse trainingen 'effectieve feedback': in circa 2,5 uur worden de grondbeginselen van feedback behandeld en geoefend. Voor de meeste deelnemers is de training echt een eyeopener en direct toepasbaar: op de werkvloer, in gesprekken, thuis, op straat....

De trainingen geven we bijna altijd in company, afgestemd op de situatie en wensen van de opdrachtgever. Zo nu en dan geven we ook een training met open inschrijving, juist om de vele kleinere bedrijven in het noorden ook de kans te bieden om hun leidinggevende(n) te trainen.

Wanneer jij meer uit de gesprekken met je medewerkers wilt halen, neem dan contact op met BK6. Voor adviestrajecten en trainingen zijn vaak interessante subsidies beschikbaar: BK6 helpt jou graag op weg.

 

Bestanden

bk6 gesprekstraining voor leidinggevenden PDF

 

Archief